Публикации
Полезные советы
Энциклопедии
Школа мастерства
Каталог сайтов
Женский портал

Атабаска

Страна чудес





Юмор
Развлечения
Затейник
Сценарии от Зайцева

Авиамодельный клуб

Львина




Главная
Фото & Видео
Сауны
Карта сайта
Свадебный марафон
Информационно-познавательный портал
Услуги
Магазины
Афиша
Выставка
Артисты

Имидж и красота
Клеопатра
С легким паром!
Теремок
Массаж и релакс
Распутин
Будь здоров!
Солист

Вернуться
Инструкция для руководителей по проведению корпоративной вечеринки
Автор: Елена Серегина
Источник: Живи с удовольствием

Размещение на сайте - декабрь 2004 г.



Прежде всего о том, что это за зверь такой. Корпоративная вечеринка, в дальнейшем, КВ - праздник, горячо любимый всем народом. Обозначает совместное гуляние всех сотруд-ников фирмы за счет шефа. Считается, что КВ - не просто пьянка, а значимое для фирмы событие, цель которого - поднять корпоративный дух, сплотить сотрудников и пообщаться в неформальной об-становке.

КВ может устраиваться по поводу: дня рождения фирмы, семейного события, встречи и провожания восвояси деловых партнеров, удачной сделки либо отсутствия таковой. В Новый год и прочие красные дни календаря КВ должна устраиваться непременно. (Сотрудники по-чему-то думают, что КВ должна обязательно сопровождаться выдачей премий и повышением зарплат, раздачей подарков, слонов и так далее).

КВ имеет как плюсы, так и минусы.

"-" Стоимость пьянки и потраченные нервные клетки не возвращаются.
"+" Если у вас все хорошо получится, то коллектив все хорошо запомнит и будет вас уважать.
"-" Если не все хорошо получится и вы, не дай бог, чем-нибудь себя скомпрометируете (например, будете скакать вокруг елки с галстуком на голове или будете больше смотреть на Олю, чем на Ирину Ивановну) - все непременно тут же станет всем известно, последствия могут зайти далеко.
"=" Поэтому лучше всего поручить подготовку вечеринки известной общественнице тете Маше из N-ского отдела. А еще лучше - различным фирмам, специализирующимся на КВ. Благо их в последнее время развелось в городе предостаточно. Тете Маше в таком случае можно поручить функции контроля и связей с общественностью.

Такие совместные мероприятия небывало сплачивают коллектив. Сотрудники узнают друг о друге много нового. От вас зависит, чего они узнают (чтобы управлять процессом, можно устроить, напри-мер, конкурс кулинарных талантов). Часто на таких вечеринках исподволь решаются возникающие на работе проблемы. Откуда ни возьмись появляются свежие идеи, а любое начинание все присутст-вующие согласны дружно поддержать.

О чем еще нужно подумать?

Что, где, когда (и почем). Все зависит от повода, по которому проводит-ся собрание, а также от возможностей ваших сотрудников. Постарайтесь, чтобы все было приемлемо хотя бы более-менее. Только в страшном сне тетя Маша будет неплохо смотреться в сауне, а грузчик Гоша - в элитном ночном клубе. Вариантов полно: родной офис, загородный дом шефа, знакомый ресторан, кафе. Ночной клуб и сауна уже упомянуты. Фантазируйте вместе с вашим бухгалтером.

Не стоит грузить народ приветственной речью. Даже речь, достойная красноречивого Демосфена, не будет воспринята коллективом так, как следовало бы. Повод не тот. Лучше всего обсудить успехи, которых добилась компания при содействии присутствующих. А также уделить большее внимания поощрениям и подаркам. Это - беспроигрышный ход, который всем понравится. Ценность подарка возрастает, если его преподносит сам начальник. Помните об этом, можно неплохо сэкономить.

План (последовательность и массовая доля традиционного застолья и раз-влекательной части).

Не стоит зацикливаться на выпивке и закуске. На КВ не принято напиваться (кому не нравится - может продолжить банкет позднее).Тем не менее, хорошая закуска и шампанское на всех всегда восприни-маются коллективом положительно. Но за традиционным длинным столом, о всевозможных играх и веселье можно забыть. Так как большинству народа оттуда просто уже не выйти. Неплохой выход - шведский стол, это создаст непринужденную атмосферу.

Изюминка вечера - развлекательная программа. Без нее это уже не corpo-rative party, а просто типичная русская пьянка. Сценарий выбирайте на любой вкус. Можно выбрать что-нибудь из ассортимента профессиональных организаторов. А можно придумать что-нибудь свое, новенькое и свеженькое. Например, провести какие-нибудь конкурсы, взятые из журнала "Семья и школа" на материале своих уже достаточно взрослых сотрудников. Сие забавно и поучительно. А со-трудники, сплотясь против неожиданной угрозы в виде массовика-затейника станут-таки настоящей командой. В общем, все будет красиво, прилично и весело. По-настоящему, по-новогоднему. Что и требовалось доказать.

ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

- Активнее участвуйте в организованных конкурсах! Корпоративная вечеринка - про-должение рабочего времени, только организованное в другом стиле. Поэтому возможность проявить свою активность и талант пойдет вам на пользу в любом случае...

- Гавайские рубахи, глубокие декольте и юбочки "по самое не хочу" не делают вам хозяину чести, а вот предметом кулуарных бесед они станут точно. Корпоративная вечеринка - не показ одежды от кутюр, здесь приветствуется прежде всего - сдержанность.

- И никаких интриг! Понятно, что ситуация вечеринки к этому располагает, но оправдан ли флирт с коллегой из соседнего отдела, если уже завтра вам будет стыдно смотреть друг другу в глаза и, не дай Бог, придется сменить место работы!

- Перебор с горячительными напитками - просто не допустим. Подмочить таким нехит-рым образом свою репутацию проще - простого, а заработать ее снова бывает невозможно.

- Корпоративная вечеринка - такое же обязательное мероприятие, как работа. Все, кто не явился, продемонстрировал неуважение к коллективу, начальству и компании. И не исключено, что поставил жирный крест на своей карьере.

- Знакомство сотрудников, а особенно возможность познакомиться с топ-менежерами - очень точный и верный ход. Родина должна знать своих героев, более того, тех, кого руководство не знает в лицо, продвигают по службе в последнюю очередь. Однако сотрудники не должны обсуждать с начальством без надобности вопросы бизнеса и не говорить о повышении зарплаты или карьерном росте. Это - самая распространенная ошибка. Скорее все будет с точностью до наоборот.

- А вот разбегаться рано не следовало! Корпоративные правила запрещают сотрудни-кам уходить раньше своего непосредственного начальства. Так, что чем ниже по рангу ваша должность, тем дольше вам придется праздновать.

P.S. Так что корпоративная вечеринка - это далеко не банальная посиделка с целью отметить знаменательные даты фирмы или календарные праздники. Кор-поративка - важная составляющая кадровой политики любой компании, а потому ее смело можно назвать своеобразным тестом коллектива. Не забывайте об этом и имейте в виду: если в конце января шеф укажет вам на дверь, знайте: экзамен вы завалили. Будьте на чеку! С новым годом!!!
Вернуться
Red Fox
Фламинго-Тур
Твой день
Гений

2005-2007 ©
2005-2007 ©
Досуг в Екатеринбурге: Рейтинг сайтов

Реклама: